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 测评项目详细介绍 |
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D-05
大学生行为风格测评
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◆本测评简介
对自己的行为风格做透彻的了解，提高你的 学习效率、增进你的沟通能力。
◆本测评对个人的帮助
个人发展称心如意的秘密在于学自己想学的东西，做自己想做的事情。然而许多人却不知道自己能做什么、该如何做更有效率？因为他们不了解自己独特的行为风格！
本测评采用经典的性格类型理论，通过对个性特征、能力优势、学习模式的评估，可使你对自己的行为风格有一个深入、具体、客观、完整的了解，提高你的学习效率、增进你的沟通能力，从而达到学习工作的理想境界。
◆本测评报告特点
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解决“行为风格是什么？”的问题，通过对行为风格作出深入、具体、完整、客观的了解， |
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可以助你达到学习工作的理想境界。 |
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报告分析准确、全面、简洁，无需专业人员解释即可理解和应用。 |
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突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，不仅测得准确，而且强调测评结果在实际 |
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学习生活中的应用。 |
◆本测评的理论背景
本测评依据DISC人类行为学理论修订而成，这一理论是19世纪瑞典心理学家、哲学家卡尔·荣格（Carl.
Jung）倾其毕生精力，经过数十年的统计分析提出的。这一理论对后来的心理学、社会学、人类行为学产生了极大的影响，美国国防部甚至在一战、二战期间使用这套理论进行军官的行为分类与管理。而这套理论对个人经营自己的人际关系、强化沟通技巧、开拓业务、维护长期的客户关系也有莫大的助益。
◆本测评的适用人群
本测评适用于即将走出校门，迈向社会的毕业生。
◆高校网络测评中心的常模、信度和效度
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高校网络测评中心对全国几十所高校的几千名学生进行了取样和试测，使得常模具有代表性和 |
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时效性。 |
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高校网络测评中心
以经典的测量理论和项目反应理论为基础，充分保证了测评系统的专业性和 |
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科学性。据测评反馈统计，本系统的准确率达到了87%。 |
◆高校网络测评中心的特点
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第一套定位于“从企业用人标准的角度为个人发展提供建议，从个人成长需求的角度为企业管理提供参考”的测评系统。 |
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第一套完全本土化，依据中国企业管理实践和人才成长规律开发的测评系统。 |
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第一套完美结合人才测评技术和网络技术的成熟web版人才测评系统 |
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第一套得到权威专业机构高度评价、得到广大个人和企业客户高度认可的测评系统 |
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